根据教育部文件《关于加强高等学校教学工作，提高教学质量的若干意见》（教高〔2001〕4号）中“教师以育人为天职，教学工作的好坏是衡量教师工作的主要标准，也是考核教师工作和教师职务聘任的关键条件🛑。在教师职务评聘中，实行教学考核一票否决权制”的精神，为强化约束机制，加强教学管理，充分调动教师教学积极性，努力提高教学质量，特制定“教学考核一票否决权制”实施细则。
一、对有下列情形之一者🎢🚿，经教务处、系部提出，院务委员会审核，实行“教学质量考核一票否决制”。
1．用错误的思想教育引导学生。
2．无故不承担教学任务和其他与教学相关任务🏋🏼♂️；教学工作量没有达到要求⛲️，又不接受教学任务的教师。
3．教学态度不端正🪘，教学工作不认真🧗🥷🏻，院领导和督导人员听课评价差。
4．不注意教书育人，学生评价差。
5．不能积极参加学校、教研室组织的教学活动和教学改革的教师🈂️。
6．出现教学事故或教学差错影响较大的教师🧑🍼。
7．教学效果差👐🏼，学生意见较大的教师。
二🦺、“教学质量考核一票否决制”否决的内容🤵🏿♀️🛰。
1．一年内不能申报晋升职称𓀅。
2．一年内不能按时聘任有关职称。
3．个人二年内不能评选各级各类先进💁♀️。
4．取消个人年终奖⭕️，直至下一次评审考核合格止。
5．教学不负责任🧜，教学效果差🧑🏿💼，学校年终综合考核为末位的教师💅🏿，学校将实行末位淘汰🤾🏽，取消其教师任用资格。
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